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教育整頓個(gè)人存在的突出問(wèn)題(教育整頓活動(dòng)個(gè)人存在的問(wèn)題)

導(dǎo)讀 關(guān)于教育整頓個(gè)人存在的突出問(wèn)題,教育整頓活動(dòng)個(gè)人存在的問(wèn)題這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起

關(guān)于教育整頓個(gè)人存在的突出問(wèn)題,教育整頓活動(dòng)個(gè)人存在的問(wèn)題這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、教育整頓活動(dòng)個(gè)人存在的問(wèn)題:  一是思想解放的力度不夠問(wèn)題。

2、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固,工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。

3、工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認(rèn)為自己工作能力弱,工作難度大,過(guò)于依賴上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),因此,工作上沒(méi)有大的起色。

4、雖然能夠盡力克服工作中的困難和壓力,但遇到棘手問(wèn)題,存在拖一拖、壓一壓的想法,畏難發(fā)愁,被動(dòng)應(yīng)付,缺乏攻堅(jiān)克難、一往無(wú)前的精神。

5、風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足,只爭(zhēng)朝夕、“任務(wù)不過(guò)夜”的要求還未達(dá)到,工作效率還需提高。

6、  二是學(xué)習(xí)積極性不足。

7、在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”,對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

8、由于理論功底不夠深,知識(shí)掌握不夠全面,了解大局不深不透,造成了創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),思維僵化、墨守成規(guī)、因循守舊,面對(duì)新情況、新問(wèn)題,習(xí)慣于用舊的思維方式想問(wèn)題、辦事情,不能自覺(jué)的快速轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)造性考慮問(wèn)題、打破常規(guī)推進(jìn)工作。

9、不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

10、  三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。

11、表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),嗓門就會(huì)比平時(shí)響,顯得沒(méi)有耐心,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。

12、有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化,未切實(shí)做到為群眾所想,急群眾所急。

13、沒(méi)有深刻體會(huì)““一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。

14、缺乏調(diào)查研究的工作作風(fēng),不愿積極主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際去解決問(wèn)題,有時(shí)做表面文章,不求實(shí)效。

15、  四是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

16、表現(xiàn)在:在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,離辦公室要求的“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距,文字校對(duì)工作中,有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說(shuō)一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺,對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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