勞動(dòng)行政部門自收到集體合同幾日內(nèi)無(wú)異議

關(guān)于勞動(dòng)行政部門自收到集體合同幾日內(nèi)無(wú)異議這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、寬泛的說(shuō)是人力資源和社會(huì)保障局，具體的說(shuō)指的是勞動(dòng)監(jiān)察。

2、??《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

3、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

4、??縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

5、??關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定??第五條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察行政機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門依法委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)）具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理工作。

6、??擴(kuò)展資料：??勞動(dòng)保障行政部門對(duì)哪些事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察??（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；??（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；??（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；??（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；??（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；??（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；??（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；??（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；??（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

7、??參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng) 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例參考資料來(lái)源：百度百科 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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