關(guān)于什么是框架協(xié)議期限，什么是框架協(xié)議這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、框架協(xié)議，是指國家工會與公司簽訂的協(xié)議，這是國家內(nèi)部的，而全球性協(xié)議則是國際性質(zhì)的，主要是針對跨國公司的。
2、其目的是確保在整個企業(yè)對基本原則的尊重，如結(jié)社自由和集體合同談判。
3、近年來在勞動關(guān)系方面的重要發(fā)展是全球性社會對話的出現(xiàn)，包括跨國企業(yè)與全球工會聯(lián)合會達(dá)成的框架協(xié)議。
4、自上世紀(jì)90年代以來，至少簽訂了30個這樣的協(xié)議。
5、這些協(xié)議的內(nèi)容，絕大多數(shù)涵蓋核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，有些還涵蓋諸如生活工資和衛(wèi)生安全方面的事務(wù)。
6、盡管框架協(xié)議不能巧妙地適合任何單一類型的勞動關(guān)系，但可以被視為一種國際社會對話形式。
7、框架協(xié)議的目的是保證在跨國公司經(jīng)營過程中遵守基本原則。
8、 2.框架協(xié)議的主要特點。
9、其一，提供了一種規(guī)則。
10、全國性工會組織越來越重視全球性協(xié)議，一個重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利，工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當(dāng)延伸到哪里;其二，不需要與每個企業(yè)去談判。
11、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是三方的，是批準(zhǔn)國家同意的，這是企業(yè)的義務(wù);國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是普遍標(biāo)準(zhǔn)，是最低標(biāo)準(zhǔn)，所以不需要再談判就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
12、國際標(biāo)準(zhǔn)不會取代國家內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。
13、國際協(xié)議僅僅是令企業(yè)表態(tài)的方式，企業(yè)要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認(rèn)的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，提供體面的勞動，承擔(dān)社會責(zé)任;其三，框架協(xié)議不是專門為解決沖突而達(dá)成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業(yè)，企業(yè)了解工人，有利于建立勞資互信;其四，框架協(xié)議是促進(jìn)一些國家落實核心公約的有效手段;其五，框架協(xié)議不執(zhí)行怎么辦?協(xié)議是自愿的，一般能夠自覺執(zhí)行。
14、問題是在企業(yè)供應(yīng)鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問題，工會發(fā)現(xiàn)問題可以向母公司提出投訴。
15、現(xiàn)實中，最好的監(jiān)督者是工會會員，應(yīng)當(dāng)隨時報告協(xié)議執(zhí)行的情況。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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