關(guān)于工作責(zé)任心的定義，工作責(zé)任心是什么這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、下面是責(zé)任心的定義，估計(jì)崗位責(zé)任心也差不多的！ 所謂責(zé)任心，是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。
2、責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、雄心、恒心、事業(yè)心、善心等相比，是“群心”燦爛中的核心。
3、古人曰：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
4、行動(dòng)之中見(jiàn)素質(zhì)，小事之中看品格。
5、托爾斯泰認(rèn)為：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。
6、”強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，是一個(gè)人能否做好工作的前提。
7、不具備這一條，即使是簡(jiǎn)單的工作也做不好。
8、 工作是人安身立命、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值之所。
9、有的人干工作、做事情常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚而丟三落四、漏洞百出。
10、待追根索源、欲究其責(zé)時(shí)，總輕描淡寫(xiě)、漫不經(jīng)心地歸罪于“粗心”！殊不知，心之粗細(xì)來(lái)自責(zé)任心的有無(wú)。
11、忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
12、有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心方能勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。
13、有了責(zé)任感，不會(huì)的可以學(xué)會(huì)，不懂的可以弄懂，不容易發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤能被發(fā)現(xiàn)，可能出現(xiàn)的事故可以避免......可以這樣說(shuō)，責(zé)任感是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)，獲得事業(yè)成功和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一種至關(guān)重要的人格品質(zhì)。
14、有多大的責(zé)任心干多大的事。
15、現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，有責(zé)任感的人很多，他們中的優(yōu)秀者如孔繁森、徐虎、楊利偉、姚明等，在自己所從事的工作中，處處表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心，因而取得了驕人的成績(jī)。
16、 人生一世，沒(méi)有人能逃脫這樣那樣的責(zé)任，不管是對(duì)工作、對(duì)家庭，還是對(duì)社會(huì)。
17、責(zé)任之重，重于泰山；責(zé)任之心，時(shí)刻不忘。
18、時(shí)代需要我們無(wú)私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，我們別無(wú)選擇。
19、只有從自身做起，從身邊做起，把責(zé)任心落實(shí)到行動(dòng)上，時(shí)時(shí)處處盡責(zé)的人，才會(huì)成就一番事業(yè)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！