中組部2015年14號文件原文（中組部2015年14號文件）

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1、各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委.中組部和人力資源社會保障部近日聯(lián)合下發(fā)的《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》指出，為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用。

2、黨政機關、人民團體中的正、副、處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿60周歲退休。

3、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿六十周歲退休，本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

4、擴展資料：主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

5、主要負責領導班子和干部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規(guī)、干部人事制度改革等方面的規(guī)劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

6、主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規(guī)研究制定，指導協(xié)調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯(lián)系高級專家工作。

7、主要負責全國干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查、制度規(guī)范，指導分級分類開展干部教育培訓以及干部教育培訓國際合作交流等。

8、主要負責對領導班子和領導干部、黨政領導干部選拔任用工作及有關法規(guī)貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

9、主要負責離退休干部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，發(fā)揮離退休干部的作用等。

10、統(tǒng)一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規(guī)草案并組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

11、參考資料：。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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