導(dǎo)讀 關(guān)于人力資源模塊支柱哪個好，人力資源模塊支柱是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧
關(guān)于人力資源模塊支柱哪個好，人力資源模塊支柱是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、人力資源管理分模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，人力資源三支柱模型包括：COE專家中心、HRBP人力資源業(yè)務(wù)伙伴和SSC共享服務(wù)中心。
2、人力資源即人事，指人力資源管理工作，多用于公司的人事部門，公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
3、人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
4、人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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