硬件工程師需要學(xué)什么（游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)硬件工程師）

關(guān)于硬件工程師需要學(xué)什么，游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)硬件工程師這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、第一個(gè)是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程師.要你獲得三次最佳游戲獎(jiǎng)然后招聘就能獲得。

2、第二個(gè)方法就是用轉(zhuǎn)職卡.可以在每年來(lái)一次的商人那里購(gòu)買(mǎi)，囤的越多越好，每一個(gè)人物當(dāng)前職業(yè)到五級(jí)后轉(zhuǎn)職別的職業(yè).等職業(yè)都升到滿(mǎn)級(jí)，然后會(huì)解鎖跟高級(jí)的職業(yè).硬件工程師職業(yè)就是這樣解鎖出來(lái)的.硬件工程師滿(mǎn)級(jí)后就會(huì)解鎖黑客。

3、擴(kuò)展資料：游戲發(fā)展國(guó)》是一款出色的經(jīng)營(yíng)模擬類(lèi)游戲，移植自PC平臺(tái)游戲《游戲發(fā)展途上國(guó)2DX》。

4、在這款模擬經(jīng)營(yíng)游戲中，你需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬(wàn)暢銷(xiāo)的游戲。

5、需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專(zhuān)業(yè)人才，厘定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開(kāi)發(fā)大獎(jiǎng)賽。

6、類(lèi)型是游戲的類(lèi)型，后來(lái)雇用了新員工會(huì)增加類(lèi)型，也可以升級(jí)得到類(lèi)型。

7、內(nèi)容就是游戲的主要內(nèi)容，這個(gè)也是雇人得到的，更多在于培養(yǎng)。

8、方向是開(kāi)發(fā)的速度、質(zhì)量。

9、當(dāng)然，越好越貴。

10、一共五項(xiàng)：普通開(kāi)發(fā)0%；速度優(yōu)先20%；品質(zhì)優(yōu)先30%；重視研究30%；預(yù)算充裕100%。

11、選好后分配點(diǎn)數(shù)，游戲點(diǎn)數(shù)不用根據(jù)游戲分配。

12、類(lèi)型和內(nèi)容的等級(jí)隨你所開(kāi)發(fā)游戲的類(lèi)型和內(nèi)容升級(jí)。

13、之后讓人寫(xiě)提案，開(kāi)始做游戲。

14、游戲有四個(gè)階段：寫(xiě)提案—圖像—音樂(lè)—DEBUG。

15、開(kāi)發(fā)中的游戲有五項(xiàng)屬性：游戲機(jī)=趣味值；黃珠子=原創(chuàng)值；畫(huà)盤(pán)=圖畫(huà)值；喇叭=音樂(lè)值；怪物=BUG。

16、在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)有員工來(lái)找你挑戰(zhàn)五項(xiàng)屬性中的一種，會(huì)花費(fèi)科技數(shù)據(jù)和金錢(qián)。

17、當(dāng)挑戰(zhàn)成功時(shí)，會(huì)增加所挑戰(zhàn)的屬性和期待度，一旦失敗，會(huì)增加=BUG。

18、游戲完成后，會(huì)有評(píng)論員打分，評(píng)價(jià)32~35為銀殿堂級(jí)作品，36以上為金殿堂級(jí)作品，金殿堂級(jí)作品評(píng)分是隨機(jī)在36~40之間的，只要超過(guò)36分就不影響銷(xiāo)量。

19、游戲流程：首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開(kāi)始開(kāi)發(fā)游戲或是承包項(xiàng)目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。

20、研究數(shù)據(jù)：畫(huà)面左上角的磁盤(pán)圖標(biāo)表示你擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。

21、你可以通過(guò)開(kāi)發(fā)和DEBUG游戲積累它。

22、然后用它升級(jí)員工或是使用增益物品。

23、承包項(xiàng)目：在初期，你可以通過(guò)承包項(xiàng)目積累資金和研究數(shù)據(jù)。

24、雖然做這個(gè)不太賺錢(qián)，但它不需要前期的資本投入。

25、在遇到資金困難的時(shí)候很有幫助。

26、開(kāi)發(fā)游戲：首先你要選擇游戲的類(lèi)型和內(nèi)容。

27、這兩者的組合對(duì)游戲最終的銷(xiāo)量會(huì)有很大的影響。

28、要給其他主機(jī)開(kāi)發(fā)游戲，你首先要獲得相應(yīng)的授權(quán)。

29、接下來(lái)，你需要作出游戲的初始提案。

30、你可以讓有編劇才能的員工來(lái)做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會(huì)影響到游戲的品質(zhì)。

31、在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。

32、請(qǐng)注意，反復(fù)使用同一個(gè)人，會(huì)降低他的發(fā)揮水平。

33、增加游戲類(lèi)型：你的員工等級(jí)越高，你能開(kāi)發(fā)的游戲類(lèi)型就越高。

34、你在開(kāi)發(fā)過(guò)程中所做的決策也有可能解開(kāi)某些游戲類(lèi)型。

35、增加游戲內(nèi)容：根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時(shí)會(huì)出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。

36、你在開(kāi)發(fā)時(shí)候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級(jí)提升。

37、游戲的開(kāi)發(fā)方向：在開(kāi)發(fā)游戲時(shí)你必須選擇一個(gè)開(kāi)發(fā)方向，即便是開(kāi)發(fā)同樣類(lèi)型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會(huì)造成銷(xiāo)量的不同。

38、開(kāi)發(fā)方向的街壘還會(huì)影響公司聲望和支持者層次。

39、如果一個(gè)游戲的類(lèi)型內(nèi)容和開(kāi)發(fā)方向相匹配，就有機(jī)會(huì)提升相應(yīng)類(lèi)型或內(nèi)容的等級(jí)。

40、游戲的參數(shù)：你開(kāi)發(fā)的游戲有以下幾個(gè)重要參數(shù)：1. 趣味性會(huì)影響銷(xiāo)量；2. 獨(dú)創(chuàng)性能產(chǎn)生佳作；3. 圖像和音樂(lè)也非常重要。

41、BUG是游戲開(kāi)發(fā)的大敵，發(fā)布存在BUG的游戲會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的問(wèn)題，而修復(fù)一個(gè)BUG，就能夠得到一個(gè)研究數(shù)據(jù)。

42、員工的升級(jí)：你可以使用研究數(shù)據(jù)升級(jí)你的員工。

43、這能全面提高他們的各項(xiàng)能力，并可能獲得新的游戲類(lèi)型，不過(guò)，這也會(huì)提高他們的年薪。

44、員工的能力值：程序開(kāi)發(fā)：這是一個(gè)影響全局的重要能力值，它會(huì)影響開(kāi)發(fā)點(diǎn)數(shù)并對(duì)提案和游戲設(shè)計(jì)有加成作用；腳本寫(xiě)作：提高研究數(shù)據(jù)的增加幾率，也容易產(chǎn)生有創(chuàng)意的游戲。

45、圖像設(shè)計(jì)/音樂(lè)作曲：這些能力會(huì)影響開(kāi)發(fā)中對(duì)應(yīng)游戲點(diǎn)數(shù)的增加速度；體力（POWER）：開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)時(shí)都會(huì)消耗，為零時(shí)員工會(huì)回家休息。

46、員工的職業(yè)：?jiǎn)T工有諸如程序開(kāi)發(fā)或總監(jiān)等不同的職業(yè)。

47、職業(yè)會(huì)決定員工的能力值和培養(yǎng)時(shí)能發(fā)現(xiàn)的游戲類(lèi)型。

48、員工的轉(zhuǎn)職：通過(guò)使用轉(zhuǎn)職手冊(cè)，可以改變員工的職業(yè)。

49、有一些職業(yè)是在基本職業(yè)達(dá)到5級(jí)以后才會(huì)出現(xiàn)的。

50、員工的年薪：在雇傭員工時(shí)，你需要先付出一份合約金，之后在每年的3月底支付他們的年薪。

51、員工升級(jí)后他們的年薪也會(huì)同時(shí)提高，所以請(qǐng)注意自己的資金狀況。

52、公司的支持者：你的支持者會(huì)按年齡分為多個(gè)年齡層，并影響著游戲的銷(xiāo)售。

53、隨著時(shí)間的推移他們也會(huì)逐漸變老，因此請(qǐng)注意培養(yǎng)低年齡層的支持者。

54、廣告宣傳：你可以通過(guò)廣告來(lái)增加你的支持者人數(shù)，但有些方式用多了以后效果會(huì)逐步降低，制作出好的游戲才是增加支持者的最佳方式。

55、物品：偶爾會(huì)有物品銷(xiāo)售員來(lái)造訪你的公司，你可以從他那里購(gòu)買(mǎi)各種可以提高開(kāi)發(fā)中游戲品質(zhì)的物品，有些物品是消耗品。

56、自主主機(jī)的開(kāi)發(fā)：如果你的公司規(guī)模夠大，并擁有硬件工程師，你就可以開(kāi)發(fā)主機(jī)的主機(jī)了。

57、利用自有主機(jī)的優(yōu)勢(shì)和巨大的支持者數(shù)量，成為游戲業(yè)的霸主吧。

58、產(chǎn)生殿堂級(jí)作品：游戲的類(lèi)型和內(nèi)容的組合非常重要，同時(shí)寒暑假的銷(xiāo)量會(huì)顯著增加，銷(xiāo)售時(shí)機(jī)的把握也會(huì)影響到游戲是否能獲取成功。

59、停電：有時(shí)制作游戲時(shí)會(huì)停電，會(huì)失去游戲的一部分點(diǎn)數(shù)。

60、全球游戲大獎(jiǎng)：4年后會(huì)定期召開(kāi)這個(gè)游戲評(píng)獎(jiǎng)大會(huì)，如果你能得到最高獎(jiǎng)，就意味著你的公司已經(jīng)站在游戲業(yè)的最高點(diǎn)了。

61、結(jié)束：這個(gè)游戲會(huì)在經(jīng)過(guò)20年的時(shí)間后“結(jié)束”。

62、你在此時(shí)的總資產(chǎn)會(huì)作為最高分紀(jì)錄保存下來(lái)，當(dāng)然，在這之后你還可以繼續(xù)當(dāng)前的游戲。

63、獲獎(jiǎng)攻略首先雜志評(píng)分不要低（18以上）然后趣味性，獨(dú)創(chuàng)性，圖像，音樂(lè)有一項(xiàng)在80以上就有可能拿對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)。

64、最高獎(jiǎng)需要全部高于100，雜志評(píng)分需要在32以上。

65、還有，最高獎(jiǎng)的拿取與銷(xiāo)量無(wú)關(guān)你需要在游戲開(kāi)發(fā)40%時(shí)左右，80%時(shí)左右，100%時(shí)左右，debug時(shí)期各使用一次月面廣告投放就有極高的幾率得到最高獎(jiǎng)另外，運(yùn)氣是一切的關(guān)鍵！重來(lái)攻略開(kāi)發(fā)游戲時(shí)會(huì)有設(shè)計(jì)和提高圖像、音樂(lè)等等，如果弄出來(lái)的數(shù)值不理想或者失敗了，可以在自動(dòng)保存之前（就是說(shuō)先不要點(diǎn)屏幕）強(qiáng)行退出。

66、重新打開(kāi)游戲之后，就可以重來(lái)了。

67、游戲截圖游戲截圖欣賞游戲攻略編輯員工屬性值優(yōu)先選擇的員工：X先生、沙特國(guó)王、猩猩g、熊先生、機(jī)器人、大堂林子、藤山先生、法國(guó)麗花女士、杉本先生、?????先生、第一智子。

68、安卓版人物名字：森野大熊、法國(guó)麗花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴國(guó)王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 喬不死前期使用X先生和國(guó)王，到后期用機(jī)器人和猩猩去替換X先生和沙特國(guó)王。

69、多買(mǎi)轉(zhuǎn)職卡：讓員工不斷轉(zhuǎn)職升到所有職業(yè)的五級(jí)，最終轉(zhuǎn)職成黑客。

70、部分職業(yè)招聘時(shí)已為黑客或硬件工程師，希望得到更高屬性的玩家可以選擇讓他們轉(zhuǎn)職為其他職業(yè)并全部升級(jí)為L(zhǎng)V5這樣最后再轉(zhuǎn)為黑客，屬性會(huì)更高，但年薪也水漲船高。

71、培訓(xùn)的選擇：剛開(kāi)始沒(méi)有資金的時(shí)候可以按照員工的傾向去培訓(xùn)。

72、但是游戲后期是不是覺(jué)得屬性平均500就升不上去了呢？這時(shí)候就選打彈珠吧。

73、沒(méi)錯(cuò)，你看到的就是4屬性都是紅色的減號(hào)。

74、但是放心。

75、他是不會(huì)扣屬性值的哦。

76、成功的話會(huì)全屬性各加6點(diǎn)。

77、失敗無(wú)懲罰。

78、小技巧員工體力0的時(shí)候，會(huì)回家休息。

79、這個(gè)時(shí)候培養(yǎng)員工，就會(huì)出現(xiàn)他剛休息好了，還沒(méi)去上班，就被你培養(yǎng)了，然后繼續(xù)休息，很省時(shí)間。

80、招聘員工時(shí)免去合約金：招聘員工時(shí)，先用員工推薦（費(fèi)用500W）雇一幫合約金很低的（雇到滿(mǎn)員），然后再用最好的招聘方法。

81、這時(shí)候出來(lái)的員工都是比較厲害的那種，點(diǎn)擊招聘，系統(tǒng)就會(huì)提醒說(shuō)【你的公司已經(jīng)滿(mǎn)員了，如果要雇用這個(gè)員工，必須解聘已有的另一個(gè)員工】，然后解聘掉先雇的那些便宜貨，那個(gè)厲害的員工就可以進(jìn)入公司了。

82、而且這樣做可以免掉厲害的員工高昂的合約金，雖然發(fā)年薪時(shí)還是要給錢(qián)……另外補(bǔ)充一點(diǎn)提升員工能力的辦法：“培訓(xùn)方法”選擇“打彈球”，數(shù)據(jù)顯示是全是“-”，不用擔(dān)心，是不會(huì)減少數(shù)據(jù)的，成功會(huì)全能力增加6點(diǎn)，但是需要耐心。

83、再補(bǔ)充一個(gè)后期賴(lài)工資的方法，當(dāng)員工每個(gè)都升滿(mǎn)變成黑客以后，一般工資都會(huì)在100,000萬(wàn)以上。

84、這時(shí)候，如果資金不夠，就可以用這個(gè)方法。

85、首先，人要招滿(mǎn)。

86、招滿(mǎn)后，換人就不會(huì)扣錢(qián)了。

87、然后用500萬(wàn)的廣告在二三月份招一些弱的人，把高工資的換掉。

88、然后過(guò)了4月發(fā)工資的日期，用35,000萬(wàn)的招回來(lái)。

89、工資越高，這個(gè)方法越省錢(qián)，相當(dāng)于只要付幾分之一或者幾十分之一的錢(qián)。

90、記住，不要解聘，直接招人替換。

91、以下是最佳搭配不同類(lèi)型的相組合，只要你的游戲類(lèi)型升到LV2和LV5就會(huì)多兩點(diǎn)方向的點(diǎn)可以分配，所以所有游戲類(lèi)型都要嘗試。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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