關于公司員工績效考核內(nèi)容，員工績效考核標準內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、員工績效考核內(nèi)容 工作態(tài)度： 很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認真 ； 2、 工作從不偷賴、不倦怠；3、 做事敏捷、效率高； 4、 遵守上級的指示； 5、 遇事及時、正確地向上級報告 基礎能力 6、 精通職務內(nèi)容，具備處理事務的力； 7、 掌握個人工作重點；8、 善于計劃工作的步驟、積極做準備工作；9 、嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)商的原則；10 、在既定的時間內(nèi)完成工作 業(yè)務水平1工作沒有差錯。
2、且速度快；12、 處理事物能力卓越，正確；13、 勤于整理、整頓、檢視自己的工作；14、 確實地做好自己的工作；15、 可以獨立并正確完成新的工作 責任感；16、 責任感強，確實完成交付的工作；17 、即使是難的工作。
3、身為組織的一員也勇于面對；18 、努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生；19、 預測過錯的可預防性，并想出預防的對策； 20 、做事冷靜。
4、絕不感情用事 協(xié)調(diào)性； 2 與同事配合，和睦地工作；22 、重視與其他部門的同事協(xié)調(diào)；23 、在工作上樂于幫助同事；24 、積極參加公司舉辦的活動 自我啟發(fā)； 25 、審查自己的力，并學習新的行業(yè)知識、職業(yè)技能；26、以廣闊的眼光來看自己與公司的未來；27、 是否虛心地聽取他人建議、意見并可以改正自己的缺點；28、 表現(xiàn)熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿； 29、 即使是分外的工作。
5、有時也做出思考及提案；30、 以長期的展望制定崗位工作目標，并付諸實行。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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