關(guān)于人力資源和社會(huì)保障局,兗州人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、根據(jù)上述職責(zé),市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)11個(gè)職能科室。
2、(一)辦公室(掛檔案室牌子)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督辦、安全保密、應(yīng)急管理等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位一般干部、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職工及企業(yè)干部檔案的管理等工作。
3、(二)政工人事科(掛研究室牌子)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、計(jì)劃生育、黨群等工作;組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合調(diào)研工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、工作總結(jié)等全局綜合性材料的起草工作;負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息等工作。
4、(三)政策法規(guī)科(掛群眾工作辦公室牌子)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作;協(xié)助有關(guān)科室承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及和咨詢等工作;受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定工作。
5、(四)公務(wù)員管理辦公室(掛考核辦牌子)貫徹公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、辭職、辭退等方面的政策、規(guī)定,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)公務(wù)員日常登記、備案管理工作;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作;按規(guī)定辦理公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的調(diào)配手續(xù);組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度,擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合辦理行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng);負(fù)責(zé)市政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位一般工作人員的考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)、市政府任免工作人員及任免政府系統(tǒng)股級(jí)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。
6、(五)教育培訓(xùn)科擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 擬訂加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)的政策措施;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作; 會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)市行政學(xué)校公務(wù)員培訓(xùn)等工作。
7、(六)職業(yè)能力建設(shè)科擬訂全市技工學(xué)校及全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)全市在職職工技能培訓(xùn);完善職業(yè)技能資格制度;負(fù)責(zé)職業(yè)技能考核、鑒定;審查認(rèn)定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)資格;負(fù)責(zé)全市企業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作;負(fù)責(zé)全市技師、高級(jí)技師的推薦和管理工作;擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施;擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法。
8、(七)專業(yè)技術(shù)人員管理科擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作;組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定;負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作;負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作;負(fù)責(zé)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的初審?fù)扑]工作;組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;推行博士后管理制度,負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站、工作站的管理服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作,承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦、管理有關(guān)工作;承辦享受政府特殊津貼人員的申報(bào)工作。
10、(八)計(jì)劃與事業(yè)單位人事管理科指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;會(huì)同有關(guān)部門編制、管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃;會(huì)同有關(guān)部門擬訂退役士兵安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配政策并按規(guī)定辦理相關(guān)人員調(diào)配手續(xù);按照管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作;擬訂事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘政策并組織實(shí)施;擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策;牽頭負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
11、(九)勞動(dòng)關(guān)系科貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策,健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;貫徹全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和制定實(shí)施辦法;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施;完善企業(yè)職工離退休政策;貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并組織落實(shí);指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;負(fù)責(zé)企業(yè)之間工作人員人事關(guān)系的流動(dòng)工作;落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施;參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作;發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。
12、(十)工資福利科綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的組織實(shí)施;管理市屬事業(yè)單位工資總額;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放人員工資標(biāo)準(zhǔn)的審核工作;按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中一般工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算工作;負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)一般干部的退休審批工作;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員遺屬補(bǔ)助政策的組織實(shí)施和審批工作;參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
13、(十一)工傷管理科負(fù)責(zé)實(shí)施企事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定工作。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!