關(guān)于用工荒和就業(yè)難并存的原因，招工難和用工荒原因這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、“招工難”是一種必然現(xiàn)象，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)還是明白人的比較多的，就是因?yàn)榇蠹叶济靼走^來了，所以導(dǎo)至了現(xiàn)在的“用工荒”，我們都知道，大部分人的工作其實(shí)就是苦勞力罷了，說好的8小時(shí)工作制其實(shí)就是扯淡，每天都得十一二個(gè)小時(shí)，整不好還得兩班倒，工作完全可以控制你的生活，就讓你出差，你出不出？所以，人們意識(shí)到了這個(gè)問題，也就不愿意上班了，這是個(gè)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，大部分人都在家里謀點(diǎn)出路，不管行與不行，哪怕賺的少點(diǎn)，也不去職場受那個(gè)氣。
2、一，用工單位與工人之間沒有公平可言。
3、是的，現(xiàn)在有一種可恨的公司，叫做勞務(wù)公司，也正是因?yàn)樗拇嬖冢尯芏鄦T工沒有正式工作，一直當(dāng)一個(gè)勞務(wù)工。
4、如果公司業(yè)績好的話，當(dāng)然平安無事，如果業(yè)績不好的話，馬上就把你辭退，根本不需要理由，因?yàn)槟憔褪且粋€(gè)勞務(wù)工，用你的時(shí)候就留你，不用你的時(shí)候，就辭退。
5、所以，現(xiàn)在有一群人明白了這種套路，也不想受其中的氣，就自己做點(diǎn)小生意，或者在網(wǎng)上拍段子之類的，網(wǎng)絡(luò)市場上謀生的路也很多，所以何必上班受你那個(gè)氣呢？二，各公司搞上有政策下有對(duì)策，一心針對(duì)員工。
6、公司賺錢的方式有兩種，一種是克扣員工的錢，另一種是正常業(yè)績，但是沒有哪一個(gè)公司會(huì)對(duì)員工特別好的，很多情況都是這樣的，把從員工那里史扣來的錢送給合作伙伴當(dāng)見面禮。
7、而且那些領(lǐng)導(dǎo)也深深的知道一個(gè)道理，對(duì)員工就得狠，也就是職場上常見的PUA，他們覺得員工就該如此對(duì)待，他們才會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作。
8、社會(huì)壓力是從哪里來的?。烤褪菑穆殘鰜淼?，每天過的像三國一樣，一個(gè)計(jì)策接著一個(gè)計(jì)策的，上邊要求對(duì)員工好一點(diǎn)，公司點(diǎn)頭答應(yīng)，可轉(zhuǎn)身就對(duì)員工吹胡子瞪眼的，沒有辦法。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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