關于合肥新站高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局,合肥勞動局電話投訴熱線這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、電話0551-12333。
2、用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可帶上證明勞動關系的證據(勞動合同,工作證,工牌等)、身份證、用人單位工商登記信息(去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。
3、如果投訴得不到滿意結果,可以進一步收集相關證據,去申請勞動仲裁,全面主張更多權利。
4、合肥市12333熱線受理范圍用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況;2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規(guī)定的情況;5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;7、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。
5、(四)被投訴單位為在合肥市行政區(qū)域管轄范圍內登記注冊的用人單位。
6、不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當?shù)貏趧颖U闲姓块T聯(lián)系。
7、擴展資料:投訴人向勞動監(jiān)察機構投訴時應當提交下列資料:1.投訴人的身份證明資料。
8、如居民身份證、駕駛證、戶口本等;2.投訴文書或《勞動保障監(jiān)察投訴登記表》(現(xiàn)場填寫)。
9、投訴文書應載明下列事項:(1)投訴人的姓名、身份證號碼或其他合法身份證件信息、文書指定送達地址和聯(lián)系電話;(2)被投訴單位的名稱、住所和聯(lián)系電話;(3)勞動保障合法權益受到侵害的事實和明確具體的投訴請求。
10、投訴文書還可以載明證據、證據來源、證明目的、證人姓名及其聯(lián)系方式等。
11、書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄,并由投訴人簽字。
12、對因同一事由引起的5人以上集體投訴的,應當推選代表1至5名,并填寫《委托書》。
13、3.提交能證明存在勞動關系(或事實勞動關系)、合法權益受到侵害的書面材料。
14、參考資料來源:參考資料來源:。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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