996工作制的利弊

關(guān)于996工作制的利弊這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、就我個(gè)人而言，996工作制是否違反了勞動(dòng)法？這樣的利弊有哪些呢？我的答案是：按道理來(lái)說(shuō)，996工作制度的確是違反了勞動(dòng)法，996即所謂的一周工作六天，每天上班時(shí)間是早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，而這只是普通的上下班工作時(shí)間，如果加個(gè)班，趕個(gè)項(xiàng)目啥的，可能會(huì)加班得很晚，甚至熬夜，這種很長(zhǎng)的工作時(shí)長(zhǎng)和周期對(duì)于任何一個(gè)打工來(lái)來(lái)說(shuō)，都是很煎熬，很漫長(zhǎng)的，有利的地方是可以提升自己工作上的能力，弊的地方工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，容易消耗人的精神，讓人們沒(méi)有好的工作狀態(tài)。

2、如今很多大廠和企業(yè)都是996工作制提到996工作制度，很多人一定很排斥這種工作模式和工作時(shí)長(zhǎng)，我個(gè)人也是如此，但如今有很多大廠和企業(yè)就是這種工作模式，一周六天班你是逃不掉的，工作時(shí)間則是早九晚九的模式，拋開(kāi)午休時(shí)長(zhǎng)，吃飯時(shí)長(zhǎng)和一些瑣碎的時(shí)間，一天也許真正工作的也就9-10小時(shí)，但是，這9-10小時(shí)是一種全神貫注的工作狀態(tài)，其實(shí)人一般最好的工作狀態(tài)無(wú)非就是早上8點(diǎn)到9點(diǎn)開(kāi)始工作，然后晚上6到7點(diǎn)下班，這樣的工作范圍是每個(gè)人最能接受，也都是最佳的狀態(tài)，但如今很多企業(yè)的工作模式都是背道而馳的，不是朝九晚六，也不是朝九晚六，更沒(méi)有雙休和大小休，996就是所大力提倡的一種工作模式。

3、996的工作模式有利也有弊先說(shuō)有利的一面，996的工作模式無(wú)疑是工作時(shí)長(zhǎng)非常的長(zhǎng)，如果是對(duì)待工作非常專注，非常認(rèn)真，并且想在工作崗位學(xué)到本領(lǐng)的人，那么996的工作制無(wú)疑是一種很好的提升自己的方式，一方面可以在工作中學(xué)到很多知識(shí)點(diǎn)，一方面在這種996工作制不由自主的就提高了自己，這是對(duì)個(gè)人有利的一面，如果公司給到的福利待遇非常好，那么員工也還是原因996的，畢竟也是給公司出了一份力，公司也給予了應(yīng)有的福利和獎(jiǎng)勵(lì)，這種利則是相互成就。

4、而弊的一面也存在著，996的工作制大幅度的壓低了每個(gè)工作人士的日常休息，生活，睡眠等時(shí)間，晚上9點(diǎn)才正常下班，如果加個(gè)班可以會(huì)更晚，回到家稍微洗個(gè)臉?biāo)€(gè)牙時(shí)間就不夠用了，如果在稍微的玩一下手機(jī)，那么就到凌晨了，這時(shí)候睡覺(jué)就會(huì)影響第二天的工作質(zhì)量，久而久之，一直循環(huán)著，工作狀態(tài)和工作激情也會(huì)大幅度的減少，那么導(dǎo)致的就是工作任務(wù)和業(yè)績(jī)很難出來(lái)，這就是一系列的連鎖反應(yīng)，也是最大的弊端。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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