國慶節(jié)法定假期是3天,再將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共計7天。1999年9月18日,中國國務(wù)院發(fā)布《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,決定增加公眾法定休假日。春節(jié)、“五一”和 “十一” 法定休假3天,再加上調(diào)整的前后兩個雙休日,就形成了每年3個連續(xù)7天的長假, 使中國人每年的法定休息日達到了114天。?根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。擴展資料依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日,依法享受帶薪休假,即在法定節(jié)假日中,即使員工不上班,企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。根據(jù)我國勞動法規(guī)定,法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。但是在計算法定節(jié)假日加班工資時,卻不能將正常工資抵消加班工資。例如春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。參考資料:中國法院網(wǎng)-《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》參考資料:百度百科-國慶節(jié)
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