關(guān)于大學(xué)生剛畢業(yè)什么都不會怎么找工作,什么都不會怎么找工作這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、沒有任何的一技之長、沒有任何工作經(jīng)驗、什么都不會,難道就真的找不到工作嗎? 謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給:大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走入社會的人想找個機(jī)會,改變自己內(nèi)向性格的人工作枯燥,想換個環(huán)境,換個活法的人不想依靠老公,希望能有自己的事業(yè)的家庭婦女目前的工作沒有太大的發(fā)展前途,想挑戰(zhàn)一下自己,提高自己的能力,但是除了自己以前一直所從事的工作,別的什么也不會的人 在找工作的時候,投了十幾份、甚至幾十、上百份簡歷,沒有任何的回音,很多人就有了一種挫折感,開始自卑,開始懷疑自己,覺得自己什么也不會,沒法找工作了,適應(yīng)不了社會了。
2、其實大可不必如此悲觀、失望。
3、有句話說的好:天生我才必有用!這個世界,不是能說會道的,什么都會的,能力強(qiáng)的人才能找到工作的!有的時候老板招人,是在找合適的人!合適≠能力強(qiáng)、有經(jīng)驗 《讀者》上登過這么一篇文章: 有個公司需要選個總經(jīng)理,候選人有兩個,能力都很強(qiáng),但是,董事會成員里分成兩派,分別支持這兩個人,而且支持者的數(shù)量都差不多,因為這是一場權(quán)力斗爭,所以互不相讓。
4、最后,沒辦法,雙方都各退一步,干脆選了個能力不是很強(qiáng)的第三個人。
5、因為他能力不是很強(qiáng),所以比較適合做傀儡,比較能聽話,以后干事的時候不敢得罪任何一派。
6、 我以前的公司里,也有過類似的事: 老板的老婆是銷售部經(jīng)理,公司從成立開始,一直是夫妻兩個在打拼,公司的大部分客戶都由女的負(fù)責(zé)。
7、后來老婆懷孕了,一合計,生孩子至少得耽誤大半年時間。
8、這時候問題就出現(xiàn)了:銷售部員工已經(jīng)有8個了,但是老板誰都不放心,因為在任何一個公司。
9、銷售部的人員流動是最頻繁的,如果把老客戶交給這些人來維護(hù),萬一將來他們跳槽了,客戶也會被他們帶走。
10、 后來,老板經(jīng)過幾個月的蹲守,終于有個最合適的人往公司里投了份簡歷:這人性格內(nèi)向,不善言辭,年齡偏大(將近30歲),而且一直從事技術(shù)性的工作,根本沒有從事過銷售,甚至連他以前所做的技術(shù)工作,都跟這個公司的業(yè)務(wù)沒有太大的關(guān)系,但是又想提升自己的能力,所以尋找銷售類的工作。
11、 可想而知,以我這同事的情況,他從技術(shù)轉(zhuǎn)型到銷售,已經(jīng)是太晚了,因此他應(yīng)聘銷售,幾乎不會有哪個公司老板會招這么一張白紙來慢慢培養(yǎng)他。
12、但事實上,他就是應(yīng)聘成功了!?。?!而且,因為老板把很多大客戶都交給他來維護(hù),所以他的銷售業(yè)績是公司最高的!通常,能力很重要,但是不是所有的時候都需要能力強(qiáng)的人。
13、 由以上兩個事例,可以看出:在找工作的時候,工作經(jīng)驗、工作能力真的不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。
14、投了很多簡歷,都沒有回音,那是因為合適的機(jī)會還沒到,而不是你不行。
15、一定不要?dú)怵H,不要放棄!說不定,就有一個合適的工作在等著你!。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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