關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思有加班費(fèi)么，綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、內(nèi)容簡(jiǎn)介：工時(shí)是怎么計(jì)算的，近日新出臺(tái)的《特殊工時(shí)管理規(guī)定意見(jiàn)稿》涉及到工時(shí)概念及綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2、若你也不是很清楚綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思的話，本文可以幫助到你更好的理解哦。
3、 一個(gè)工時(shí)是多長(zhǎng)時(shí)間 工人工作一小時(shí)為一個(gè)工時(shí)，是工業(yè)上計(jì)算工人勞動(dòng)量的時(shí)間單位。
4、一個(gè)工時(shí)就是一個(gè)人工作一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
5、工時(shí)是由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時(shí)間來(lái)定義的 中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。
6、 中國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
7、有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
8、有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，以綜合計(jì)算工作時(shí)間。
9、這也就牽扯到綜合計(jì)算工時(shí)工作制的概念，綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思呢? 綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思 如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
10、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意思就是說(shuō)對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制合理分配任務(wù)與工資，然后分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同：某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí))，綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
11、超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬的。
12、 《特殊工時(shí)管理規(guī)定意見(jiàn)稿》對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的規(guī)定 綜合計(jì)算工時(shí)的工作制的崗位范圍包括：地質(zhì)及資源勘探開(kāi)發(fā)、建筑、制鹽、制糖、旅游、漁業(yè)、海運(yùn)等行業(yè)中，部分受季節(jié)、資源、環(huán)境和自然條件限制，需要集中作業(yè)的崗位;而交通、鐵路、郵政、電信、內(nèi)河航運(yùn)、航空、電力、石油、石化、金融等行業(yè)中，部分中斷作業(yè)可能會(huì)影響社會(huì)公共利益的崗位，也可綜合計(jì)算工時(shí)。
13、 勞動(dòng)法對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班的規(guī)定為，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)。
14、此次意見(jiàn)稿則明確，綜合計(jì)算工時(shí)工作制，每日最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，即正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間總和不得超過(guò)11小時(shí)。
15、 而綜合計(jì)算工時(shí)工作制，超出部分算作延長(zhǎng)工作時(shí)間，計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
16、一些新興行業(yè)企業(yè)具備實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的特點(diǎn)，人社部提出，各地可按實(shí)際情況，適度放寬審批。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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