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用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的（用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的）

2023-04-21 10:21:20 來源：
導(dǎo)讀 關(guān)于用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的

關(guān)于用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、根據(jù)《勞動合同法》第三十條及《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者一是可以依法向勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；二是可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；三是可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

2、人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，即人民法院經(jīng)過書面審查即可督促用人單位限期履行義務(wù)。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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