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超市盤(pán)點(diǎn)流程與操作PPT(超市盤(pán)點(diǎn)流程)

導(dǎo)讀 關(guān)于超市盤(pán)點(diǎn)流程與操作PPT,超市盤(pán)點(diǎn)流程這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、大致流

關(guān)于超市盤(pán)點(diǎn)流程與操作PPT,超市盤(pán)點(diǎn)流程這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、大致流程:準(zhǔn)備工作----初盤(pán)----錄入----復(fù)盤(pán)----更正錄入----抽查---結(jié)果確認(rèn)----盤(pán)點(diǎn)分析報(bào)告超市事業(yè)部營(yíng)運(yùn)部: (1)與財(cái)務(wù)部共同確認(rèn)盤(pán)點(diǎn)日期; (2)總體協(xié)調(diào)盤(pán)點(diǎn)工作各項(xiàng)事務(wù); (3)安排督導(dǎo)等人員于盤(pán)點(diǎn)前及盤(pán)點(diǎn)中到門(mén)店進(jìn)行檢查、監(jiān)督; (4)落實(shí)門(mén)店對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的獎(jiǎng)懲工作。

2、 2、門(mén)店: (1)安排門(mén)店盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備工作; (2)劃分盤(pán)點(diǎn)區(qū)域,進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)編組; (3)配置盤(pán)點(diǎn)人員、錄入人員; (4)對(duì)盤(pán)點(diǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn); (5)負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)過(guò)程的實(shí)施; (6)對(duì)盤(pán)點(diǎn)有盈虧的商品查找原因,落實(shí)責(zé)任人; (7)根據(jù)各大類(lèi)盈虧情況,提出相關(guān)措施。

3、 3、超市事業(yè)部業(yè)務(wù)部: (1)對(duì)于商品資料進(jìn)行維護(hù),于盤(pán)點(diǎn)前更正有誤的商品資料; (2)及時(shí)審批報(bào)損等相關(guān)單據(jù); (3)協(xié)調(diào)門(mén)店盤(pán)點(diǎn)前的收退貨工作; (4)為配合盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)確認(rèn)工作,保證門(mén)店日常工作安排以及盤(pán) 點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,在盤(pán)點(diǎn)期間(盤(pán)點(diǎn)日至盤(pán)點(diǎn)單確認(rèn)日)不安排轉(zhuǎn)類(lèi)工作; 在盤(pán)點(diǎn)前一周至盤(pán)點(diǎn)日期間不安排較大型的促銷(xiāo)活動(dòng)及DM更換。

4、 4、財(cái)務(wù)部: (1)負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)部共同確認(rèn)盤(pán)點(diǎn)日期,并擬定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃; (2)指導(dǎo)門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作,監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)過(guò)程; (3)審核門(mén)店復(fù)核數(shù)據(jù),確認(rèn)盤(pán)點(diǎn)差異表,交門(mén)店錄入盤(pán)點(diǎn)數(shù) 據(jù); (4)與防損部一起隨機(jī)對(duì)異常差異調(diào)整結(jié)果進(jìn)行核查,確保數(shù) 據(jù)的真實(shí)性; (5)有權(quán)對(duì)數(shù)據(jù)核查中差異較大的門(mén)店提出重新盤(pán)點(diǎn)的建議報(bào) 告; (6)出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

5、 5、防損部: (1)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)過(guò)程,抽查盤(pán)點(diǎn)結(jié)果; (2)負(fù)責(zé)對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和門(mén)店反饋的盈虧原因進(jìn)行抽查。

6、 (3)根據(jù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,做出損耗分析報(bào)告與改進(jìn)方法 6、信息部: (1)負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)程序及信息數(shù)據(jù)維護(hù); (2)負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店P(guān)OS機(jī)錄入人員的操作培訓(xùn)工作; (3)負(fù)責(zé)及時(shí)處理盤(pán)點(diǎn)工作中發(fā)生的信息故障。

7、 7、人力資源部: (1)根據(jù)經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的各項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)處理意見(jiàn)扣取盤(pán)點(diǎn)賠款, (2)向營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)部反饋扣款情況(實(shí)扣及未扣部分)。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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