關(guān)于公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告,公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、當(dāng)然有。
2、試用期滿,考核不合格不予轉(zhuǎn)正定級。
3、新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行) 第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
4、 第十條 確定為合格等次須具備下列條件: ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較好,能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī); ?。ǘ┠軌蛘B男新氊?zé),完成本職工作; (三)責(zé)任心強(qiáng),工作積極,作風(fēng)較好; ?。ㄋ模┑赖缕沸休^好,廉潔自律。
5、 第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的,應(yīng)確定為不合格等次: ?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較差的; ?。ǘo法正常履行職責(zé),完成本職工作的; ?。ㄈ┕ぷ髫?zé)任心或工作作風(fēng)較差的; ?。ㄋ模┑赖缕沸休^差,存在不廉潔問題的。
6、 第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行: ?。ㄒ唬┬落浻霉珓?wù)員進(jìn)行個人總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職; ?。ǘ┧诓块T或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核,并寫出評語,提出考核結(jié)果建議; ?。ㄈ┱袖洐C(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次; ?。ㄋ模⒖己私Y(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。
7、 第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。
8、 ?。ㄒ唬┮虿?、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。
9、女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
10、 ?。ǘ┍涣笇彶樯形唇Y(jié)案的,待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
11、 ?。ㄈ┦艿接洿筮^以下處分尚在處分期內(nèi)的,試用期順延至處分期滿后考核。
12、 ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形,按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
13、 第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。
14、任職定級時間從試用期滿之日起計算。
15、新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。
16、 第四章 取消錄用 第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,取消錄用。
17、 第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)取消錄用: ?。ㄒ唬┎宦男谢蛘卟徽_履行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的; ?。ǘ┰趨⒓庸珓?wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的; ?。ㄈ┰趨⒓訃曳ǘ荚囍杏袊?yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的; ?。ㄋ模?yīng)當(dāng)給予降級以上處分的; ?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動教養(yǎng)的; ?。┯泄珓?wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的; ?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
18、 已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的,取消錄用。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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