關(guān)于縣級(jí)公益一類事業(yè)單位工資待遇，公益一類事業(yè)單位工資待遇這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、公益性事業(yè)單位是指經(jīng)縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的，主要承擔(dān)公益性職能的事業(yè)單位。
2、此類事業(yè)單位占目前所有類別事業(yè)單位中的主體地位，也是事業(yè)單位改革后唯一應(yīng)留在事業(yè)單位序列中的。
3、根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求，公益性事業(yè)單位將根據(jù)其承擔(dān)的具體職能進(jìn)一步劃分為不同類別，并實(shí)施相應(yīng)的改革和管理。
4、《事業(yè)單位崗位績效工資制度》涉及到的主要是那些在分類改革中得以保留的公益類事業(yè)單位。
5、按照國務(wù)院2011年3月發(fā)布的《分類推進(jìn)事業(yè)單位工資改革實(shí)施指導(dǎo)意見》，公益性質(zhì)的事業(yè)單位被細(xì)分為公益一類和公益二類。
6、有關(guān)人士說，上述制度出臺(tái)后，在這兩類公益性事業(yè)單位中，將全面推行崗位績效工資制度。
7、也就是說，以后公益類事業(yè)單位的工資將由崗位工資和績效工資兩部分組成。
8、據(jù)了解，即將出臺(tái)的“崗位績效工資制度”根據(jù)不同單位，基本將崗位工資和績效工資的比例整體確定為7：3、6：4和5：5三檔，公益性質(zhì)越強(qiáng)，其崗位工資占比越大。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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