導讀 關于員工懷孕合同到期可以不續(xù)簽么，員工合同到期續(xù)簽手續(xù)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看
關于員工懷孕合同到期可以不續(xù)簽么，員工合同到期續(xù)簽手續(xù)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
2、若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
3、勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。
4、但要注意一年的訴訟時效。
5、勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
6、若員工不來辦理離職手續(xù)，公司可以發(fā)函件給員工，通知員工合同到期后公司不再續(xù)簽訂。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！