關(guān)于小學(xué)老師工資一般多少錢，小學(xué)老師工資一般多少這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、小學(xué)教師工資待遇根據(jù)地區(qū)、教齡、學(xué)校等不同，差異很大。
2、教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
3、1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。
4、(隨國民經(jīng)濟增長)2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。
5、工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
6、3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
7、4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。
8、這部分獎金，只能占工資的10%左右。
9、大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。
10、每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
11、5.特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。
12、主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
13、6.山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。
14、正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
15、《工資支付暫行條例》第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。
16、不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
17、第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。
18、勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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