勞動糾紛案例分析2022（勞動糾紛案例）

關(guān)于勞動糾紛案例分析2022，勞動糾紛案例這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、嚴(yán)格的說，你是在校學(xué)生吧。

2、首先，你已經(jīng)按協(xié)議提前十天遞交了書面申請，甲方不同意是他的事，你已經(jīng)按約定協(xié)議遞交了，你走的話不算你違約，他不能收你違約金的。

3、為了避免矛盾激化，建議你先。

4、好跟單位協(xié)商，說明有事急著回家的理由。

5、一般來說，沒什么特殊情況，用人單位對做兼職的學(xué)生是很照顧的。

6、實再不行的話，也可以考慮向勞動監(jiān)察部門投訴一下。

7、不過你得詳細(xì)的提供用人單位的相關(guān)信息（比如說公司地址、聯(lián)系方式等）。

8、按《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察部門會為你保密的。

9、希望對你有所幫助。

10、 謝謝！。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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