導讀 關于設計績效考核指標的原則是什么?段落路徑: p，設計績效考核指標的原則是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問
關于設計績效考核指標的原則是什么?段落路徑: p，設計績效考核指標的原則是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、績效考核指標有四個原則:績效考核指標與工作績效一致原則;績效考核指標的可觀察原則;績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原則;績效考核指標的獨立性原則。
2、確定績效考核指標的六個過程是指標內(nèi)容的設計、歸類合并與篩選、量化、試用、檢驗和修改。
3、謝謝望采納。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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