關(guān)于員工免責書是否有效，公司與員工免責協(xié)議書這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、可以。
2、確認免責條款的效力，如同確認其它民事法律行為一樣，必須具備一定的法律要件。
3、一般情況下只要經(jīng)當事人協(xié)商確定的免責條款，不危害社會公共利益和違反有關(guān)的法律，其免責條款是有效的。
4、確定免責條款有效，應具備以下法律要件：必須是雙方當事人真實意思的表示。
5、合同的成立意味著雙方當事人的意思表示達成一致。
6、這個意思表示必須要明確且真實。
7、合同中所約定的全部條款都必須是雙方當事人經(jīng)過深思熟慮后形成的真實意思表示，否則無效。
8、2、必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意。
9、雙方的意思表示都是通過一定的條款表現(xiàn)出來的，意思表示一致應當表現(xiàn)為在合同全部條款和內(nèi)容的協(xié)商一致。
10、即使是格式合同，也必須對規(guī)定的條款（包括附加條款）達成一致，必須為對方當事人所接受才能締結(jié)生效，否則無效。
11、擴展資料：注意事項：合同訂立階段：免責條款的提出方必須確保該免責條款成為合法有效的合同的組成部分。
12、確保合同合法有效是免責條款發(fā)生效力的前提，一個無效的合同，免責條款是不可能發(fā)生效力的。
13、2、免資條款必須載于合同文本之上，或能夠舉證證明被免責條款的口頭合同的部分。
14、3、使用清楚，明確，不易產(chǎn)生歧義的文字表述免責條款的內(nèi)容，是當事人提出免責條款所追求的基本目標，免除或減少未來風險得以實現(xiàn)的根本保證。
15、3、本著公平誠實信用和公序良俗原則提出免責條款，是免責條款能夠發(fā)生法律效力的基本前提。
16、參考資料來源：百度百科-免責聲明參考資料來源：百度百科-勞動合同參考資料來源：百度百科-民事法律行為參考資料來源：百度百科-免責條款。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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