關于古典組織理論的主要代表人物有多選題，古典組織理論的主要代表人物有__________這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1）泰羅的科學管理理論。
2、泰羅（F·M·Taylor，1856－1915年）是美國19世紀末20世紀初盛行的科學管理運動的創(chuàng)始人，在西方被稱為"科學管理之父"。
3、"科學管理"理論的核心是設法最有效地控制作為機器附屬物的工人，以提高生產率。
4、泰羅把人視為受金錢驅使的經濟物，認為物質刺激是調動人積極性的最重要手段。
5、1911年，泰羅的書《科學管理原理》出版，他在書中提出了生產作業(yè)標準化、工時利用科學化等原則。
6、當時美國推廣了泰羅制，運用"胡蘿卜加大棒"，結果30多個工種的勞動生產率超出歐洲的3倍。
7、泰羅把人看作完全受物質利益支配的動物，是所謂"經濟人"，這抹煞了人的本質屬性--社會性，因而是錯誤的。
8、"科學管理"理論也是為資本主義生產服務的。
9、盡管如此，該理論對推動生產發(fā)展的巨大作用是不容否定的。
10、2）法約爾的一般管理理論。
11、法約爾的研究則是從“辦公桌前的總經理”出發(fā)的，以企業(yè)整體作為研究對象。
12、他認為，管理理論是“指有關管理的、得到普遍承認的理論，是經過普遍經驗檢驗并得到論證的一套有關原則、標準、方法、程序等內容的完整體系”；有關管理的理論和方法不僅適用于公私企業(yè)，也適用于軍政機關和社會團體。
13、這正是其一般管理理論的基石。
14、3）韋伯的行政組織理論。
15、韋伯（MaxWeber，1864～1920），德國社會學家，他在管理理論上的研究主要在組織理論上，在他的代表作《社會組織與經濟組織理論》中，他提出了“理想的行政組織體系”，他認為行政組織是“對人群進行控制的最理性的、眾所周知的手段”，只有高度結構的、正式的、理性化的理想行政組織體系，才是對員工進行強制性管理的最合理手段，才是達到目標、提高勞動效率最有效的形式，并且在精確性、穩(wěn)定性、紀律性和可靠性方面優(yōu)于其他組織形式。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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