導讀 關(guān)于工作績效評定名詞解釋，績效考評名詞解釋這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、績
關(guān)于工作績效評定名詞解釋，績效考評名詞解釋這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程序，對行為主體的與評定任務有關(guān)的績效信息（業(yè)績、成就和實際作為等）進行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合，并盡可能做出準確評價的過程。
2、任務績效是指與工作產(chǎn)出直接相關(guān)的，能夠直接對其工作結(jié)果進行評價的這部分績效指標。
3、是與具體職務的工作內(nèi)容密切相關(guān)的，同時也和個體的能力、完成任務的熟練程度和工作知識密切相關(guān)的績效。
4、擴展資料：績效考評的目的考核員工工作績效。
5、2、建立公司有效的績效考核制度、程序和方法。
6、3、達成公司全體職工，特別是管理人員對績效考評的認同、理解和操作的熟知。
7、4、績效考評制度的促進。
8、5、公司整體工作績效的改進和提升。
9、參考資料來源：百度百科-績效考評百度百科-任務績效。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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