導讀 關(guān)于行政記過處分期限是半年還是一年，行政記過處分期限這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看
關(guān)于行政記過處分期限是半年還是一年，行政記過處分期限這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、行政記過處分是指行政機關(guān)對違反行政紀律等相關(guān)規(guī)定的工作人員作出的一種處罰措施，以下是相關(guān)規(guī)定： 《中華人民共和國公務員法》 第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
2、 第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
3、 公務員違紀的，應當由處分決定機關(guān)決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。
4、公務員有權(quán)進行陳述和申辯。
5、 處分決定機關(guān)認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。
6、處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
7、 第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
8、 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
9、 受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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