崗位職責(zé)和工作內(nèi)容模板（個(gè)人崗位職責(zé)模板）

關(guān)于崗位職責(zé)和工作內(nèi)容模板，個(gè)人崗位職責(zé)模板這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、崗位職責(zé)范本大全　　目 錄管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………32、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………43、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………54、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………65、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) ………………………………………………76、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)………………………………………… 87、檔案員職責(zé) …………………………………………………………98、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) …………………………………………109、采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………1110、采購(gòu)員崗位職責(zé) …………………………………………………121售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………1312、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………1413、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ……………………………………1514、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ……………………………………………1615、銷售代表崗位職責(zé) ………………………………………………1716、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………1817、軟件代理崗位職責(zé) ………………………………………………1918、程序員崗位職責(zé) …………………………………………………2019、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………2120、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) ……………………………………………………22　　2出納員崗位職責(zé) …………………………………………………23　　22、調(diào)撥員崗位職責(zé) …………………………………………………2423、庫(kù)管員崗位職責(zé) …………………………………………………2524、結(jié)款員崗位職責(zé) …………………………………………………2625、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………2726、駕駛員崗位職責(zé) …………………………………………………2827、保潔員崗位職責(zé) …………………………………………………2930、炊事員崗位職責(zé) …………………………………………………303更夫崗位職責(zé) ……………………………………………………31管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)　　 參與公司重大決策。

2、2、 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

4、4、 提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。

5、5、 公司法律事務(wù)的處理。

6、6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

8、　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)　　 參與公司重大決策。

9、2、 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

10、3、 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

11、4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。

12、5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

13、6、 負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

14、7、 培育及組織維修市場(chǎng)工作。

15、8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

16、　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)　　 參與公司重大決策。

17、2、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

18、3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

19、4、 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

20、5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

21、6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

22、　　財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)　　1 參與公司重大決策。

23、2 公司管理財(cái)務(wù)工作。

24、3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

25、4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

26、5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

27、6 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。

28、7 信息化建設(shè)。

29、　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)　　 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

30、2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

31、3、 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

32、4、 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

33、5、 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

34、6、 負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

35、7、 招標(biāo)文件的制作。

36、8、 搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

37、9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

38、　　人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)　　 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

39、2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

40、3、 辦理離職員工各種手續(xù)。

41、4、 負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。

42、5、 組織紀(jì)律檢查。

43、6、 對(duì)采購(gòu)“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

44、7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

45、8、 法律事務(wù)處理。

46、9、 公司合同審核。

47、10、 媒體宣傳、新聞采訪。

48、1 組織企業(yè)文化活動(dòng)。

49、12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

50、　　檔案員職責(zé)　　 電話傳達(dá)。

51、2、 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

52、3、 復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

53、4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

54、5、 飲用水管理。

55、6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。

56、　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)　　 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

57、2、 確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

58、3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

59、4、 控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。

60、5、 開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

61、6、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

62、7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

63、8、 完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

64、9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

65、10、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

66、1 對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。

67、 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

68、12、 每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

69、13、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

70、14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

71、15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

72、采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

73、2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

74、3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

75、4、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。

76、5、 采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

77、6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

78、7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

79、8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

80、9、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。

81、10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。

82、1 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

83、采購(gòu)員崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

84、2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

85、3、 要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。

86、4、 采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

87、5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

88、6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

89、7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

90、8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

91、9、 綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。

92、10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

93、1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

94、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

95、2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

96、3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

97、4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

98、5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

99、7、 完成公司安排的其他工作。

100、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

101、　　售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

102、2、 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

103、3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

104、4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

105、5、 審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績(jī)效考核工作。

106、6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

107、7、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

108、8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

109、9、 控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

110、10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

111、1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

112、　　售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

113、2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

114、3、 對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

115、4、 服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

116、5、 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

117、6、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

118、7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

119、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

120、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。

121、2、 協(xié)調(diào)資金原則：對(duì)于合同周期短、利潤(rùn)高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。

122、3、 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

123、4、 貨物到公司24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。

124、5、 由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。

125、6、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

126、7、 完成公司的所下達(dá)的其他工作。

127、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

128、　　銷售代表崗位職責(zé) 協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。

129、2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

130、3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

131、4、 本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

132、5、 本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。

133、密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。

134、6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

135、7、 項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。

136、8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

137、9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

138、10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

139、　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)　　根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

140、2、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

141、3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

142、提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。

143、4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

144、5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。

145、6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

146、7、編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。

147、8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。

148、9、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。

149、10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

150、1領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。

151、12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

152、13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。

153、14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。

154、15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

155、16、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

156、17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

157、18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

158、　　軟件代理崗位職責(zé) 確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。

159、2、 及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

160、3、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對(duì)軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

161、4、 及時(shí)與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

162、5、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

163、6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

164、7、 控制項(xiàng)目費(fèi)用。

165、8、 參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

166、　　程序員崗位職責(zé) 確保完成計(jì)劃銷售額。

167、2、 參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。

168、詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。

169、盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

170、3、 負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。

171、編寫用戶操作使用說明書。

172、4、 開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

173、5、 完成公司交給的其他任務(wù)。

174、6、 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。

175、7、 公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

176、8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

177、9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

178、　　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

179、2、 貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

180、3、 組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

181、4、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

182、5、 指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購(gòu)貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。

183、6、 準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。

184、7、 定期組織部門人員培訓(xùn)。

185、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

186、　　會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

187、2、 審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。

188、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。

189、并定期檢查發(fā)票使用情況。

190、3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。

191、協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。

192、4、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

193、5、 保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

194、6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

195、7、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

196、8、 對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

197、9、 按時(shí)報(bào)稅、交稅。

198、協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

199、10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。

200、1定期參加部門人員培訓(xùn)。

201、12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

202、出納員崗位職責(zé) 遵守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司的財(cái)務(wù)制度。

203、2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

204、3、 費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對(duì)每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依。

205、4、 按時(shí)填報(bào)各種現(xiàn)金銀行、費(fèi)用等月報(bào)表。

206、5、 及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對(duì)每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

207、6、 保管好各種印章，按規(guī)定使用。

208、7、 保管好各類原始票據(jù)以備查找。

209、8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

210、9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

211、　　調(diào)撥員崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫(kù)手續(xù)。

212、按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫(kù)手續(xù)；2、 協(xié)助保管員對(duì)每項(xiàng)商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)；3、 根據(jù)商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫(kù)手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據(jù)；4、 根據(jù)出入庫(kù)手續(xù)錄入管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿；5、 庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；6、 當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時(shí)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表；7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

213、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

214、　　庫(kù)管員崗位職責(zé) 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。

215、2、 保管商品、賬目清晰、每月對(duì)賬盤點(diǎn)庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

216、3、 商品入庫(kù)、出庫(kù)前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報(bào)。

217、4、 經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù)、分門別類管理、定期盤點(diǎn)、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫(kù)房。

218、5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會(huì)分析冷背呆滯積壓庫(kù)存的合理調(diào)整，提出建議。

219、6、 嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫(kù)，賬、物、表三對(duì)清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。

220、7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

221、8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

222、　　結(jié)款員崗位職責(zé) 及時(shí)將驗(yàn)收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財(cái)務(wù)或油公司財(cái)務(wù),掌握每筆款項(xiàng)的結(jié)款金額及運(yùn)行情況。

223、2、 及時(shí)跟蹤每筆款項(xiàng)辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時(shí)返單。

224、3、 在結(jié)款過程中遇到問題及時(shí)處理，如處理不了及時(shí)向公司匯報(bào)。

225、4. 定期參加部門人員培訓(xùn)。

226、5. 按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

227、6. 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

228、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)　　 嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

229、2、 負(fù)責(zé)司機(jī)、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

230、3、 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

231、4、 負(fù)責(zé)食堂用餐與采購(gòu)工作，要有采購(gòu)計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

232、5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

233、6、 負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。

234、7、 負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購(gòu)，發(fā)放等工作。

235、8、 每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

236、9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。

237、10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

238、1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

239、　　駕駛員崗位職責(zé) 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫(kù)。

240、2、 下班后需將車輛入庫(kù)并將車鑰匙交到更夫手里。

241、3、 司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛。

242、4、 出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

243、5、 要服從帶車人員的調(diào)動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

244、6、 行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。

245、7、 不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

246、8、 日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時(shí)檢查車輛的制動(dòng)情況，機(jī)油是否正常以及易損件部位，負(fù)責(zé)車庫(kù)衛(wèi)生。

247、9、 離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

248、10、不出車時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù)，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

249、1愛護(hù)車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報(bào)銷），收車必須入庫(kù)，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

250、12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

251、保潔員職責(zé) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

252、2、 負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營(yíng)業(yè)期間的衛(wèi)生。

253、3、 負(fù)責(zé)門窗、窗臺(tái)、窗簾的清潔衛(wèi)生。

254、4、 負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。

255、5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

256、炊事員崗位職責(zé) 保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

257、2、 不要把購(gòu)進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

258、3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

259、4、 開餐時(shí)間： 早餐6：50－7：20 午餐11：30—12：30晚餐17：00—17：30周六、日：早餐8:00—8:305、 非開餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。

260、6、 做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì)。

261、7、 負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

262、8、 控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。

263、9、 保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

264、10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

265、1 節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。

266、12、 協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律。

267、　　更夫崗位職責(zé) 每天下午17點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接管司機(jī)車庫(kù)鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫(kù)車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

268、2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運(yùn)走。

269、3、 每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車，提車后將車庫(kù)鑰匙保管好。

270、4、 負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫(kù)外衛(wèi)生，做到及時(shí)清理，保持干凈。

271、5、 每天夜間在二十點(diǎn)、零點(diǎn)、清晨四點(diǎn)對(duì)車庫(kù)、財(cái)務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)警。

272、6、 對(duì)公司復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、電腦檢查是否關(guān)機(jī)。

273、7、 負(fù)責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)熄燈及打開樓頂霓虹燈。

274、8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對(duì)夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報(bào)公司。

275、9、 對(duì)外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

276、10、 在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時(shí)傳達(dá)，不漏報(bào)，不遲報(bào)。

277、1 熟練使用滅火器材。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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