導讀 關(guān)于績效面談在公司內(nèi)的推動一般采用，績效面談這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、
關(guān)于績效面談在公司內(nèi)的推動一般采用，績效面談這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、做好績效面談的五個步驟確定面談內(nèi)容。
2、2、分享經(jīng)驗。
3、3、制定績效發(fā)展的行動計劃。
4、 4、提供資源，發(fā)現(xiàn)障礙。
5、5、讓員工扼要重述。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！