激勵(lì)制度和獎(jiǎng)懲制度（激勵(lì)制度）

關(guān)于激勵(lì)制度和獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)制度這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、員工工作激勵(lì)辦法 1 目的 為了加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的事業(yè)、利益、命運(yùn)的共同體關(guān)系，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性，進(jìn)一步營(yíng)造和諧、互動(dòng)的企業(yè)環(huán)境，特制訂本制度。

2、 2 范圍 本辦法適用于副科級(jí)/副主辦級(jí)以下員工的工作激勵(lì)。

3、 3 激勵(lì)種類 3.1合格員工,占員工總?cè)藬?shù)的60%,每季度評(píng)比一次,獎(jiǎng)勵(lì)100元/人·次。

4、 3.2先進(jìn)員工,占員工總?cè)藬?shù)的10%,每季度評(píng)比一次,獎(jiǎng)勵(lì)200元/人·次。

5、 3.3優(yōu)秀員工,占員工總?cè)藬?shù)的 5%,每季度評(píng)比一次,獎(jiǎng)勵(lì)300元/人·次。

6、 4激勵(lì)等級(jí)的評(píng)選依據(jù) 4.1評(píng)選采用百分制，以分?jǐn)?shù)高低排序。

7、 4.2評(píng)選內(nèi)容 4.2.1勞動(dòng)紀(jì)律（10分） 4.2.2產(chǎn)品/工作質(zhì)量（30分） 4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神（15分） 4.2.4安全文明生產(chǎn)（工作）情況（10分） 4.2.5合理化建議情況（10分） 4.2.6學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（10分） 4.2.7勞動(dòng)/服務(wù)態(tài)度（10分） 4.2.8服務(wù)年限（5分） 4.3一票否決項(xiàng)目 參評(píng)期間發(fā)生以下情況之一的取消激勵(lì)。

8、 4.3.1質(zhì)量事故或零星報(bào)廢超標(biāo) 4.3.2安全事。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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