關(guān)于外派是什么意思呢,外派是什么意思這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、根據(jù)名稱即可判斷,日常的公司運(yùn)作職位即為內(nèi)部職位,根據(jù)公司的調(diào)動而改變的職位;而外派職位即為公司為滿足某種需求進(jìn)行的外派人員外出完成某種工作。
2、外派是近年人才市場化發(fā)展的產(chǎn)物,是一種新型的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行操作。
3、很多企業(yè)為了節(jié)約資源或者專注于業(yè)務(wù),會把一些人力資源項目甚至整個人力資源部門外包。
4、人力資源公司依據(jù)用人單位(企業(yè))的需求將員工外派到用人單位(企業(yè))工作,人力資源公司分別與用人單位(企業(yè))和外派人員簽訂派遣協(xié)議、勞動合同,以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。
5、在派遣期間,被外派員工雖然是與人力資源公司建立勞動關(guān)系,但工作是要受到用人單位(企業(yè))的統(tǒng)一安排和管理。
6、而人力資源公司 負(fù)責(zé)辦理被外派員工的各類用工手續(xù)以及發(fā)放薪酬等各種人事勞動工作。
7、用人單位(企業(yè))與被外派員工不發(fā)生勞動隸屬關(guān)系,所以外派人員和客戶方自己的員工工資福利是不一樣的,一般來講不會享受到相應(yīng)的福利,做為補(bǔ)助,工資可能會高一些,但也不全是這樣。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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