防疫期間無法正常到崗薪資咋算

疫情期間經(jīng)常會有民眾因為隔離而無法正常上班的，這時候就涉及到工作薪資結(jié)算問題了。防疫期間無法正常到崗薪資咋算？疫情隔離期間會不會有工資嗎？隔離期間公司扣工資是否合法？相信很多民眾都會有這樣的疑問，下面來看下各地針對疫情隔離期間工資發(fā)放規(guī)定。

防疫期間無法正常到崗薪資咋算

2020年1月，人社部曾發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型感染的疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，對多種情形下工資支付標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定。

　　 進入2022年，上海、遼寧、吉林等6地再度明確：隔離期按正常勞動發(fā)，治療期按病假工資發(fā)，相較于隔離期、治療期，停工停產(chǎn)期工資支付標(biāo)準(zhǔn)劃分更為細(xì)致，根據(jù)是否提供正常勞動、是否超過一個工資支付周期，區(qū)分多種情況。

以上就是關(guān)于防疫期間無法正常到崗薪資咋算的相關(guān)介紹，有關(guān)疫情隔離是否有工資是有明文規(guī)定的，大家可以去了解清楚。

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